CANDIDATURAS - DETALHES
DIRECTOR FINANCEIRO
Empresa na área de Projectos e Construção Civil com sede em Pemba Cabo Delgado.
Candidaturas aceites até às 23h59 do dia 14 de Abril.
FUNÇÕES
Responsável por planear, organizar, dirigir e controlar as actividades financeiras da empresa.
Fixar políticas de acção acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objectivos e metas estabelecidos.
Realizar a gestão completa da área administrativa e financeira da empresa, contemplando as actividades de planeamento financeiro, contas a pagar e conta a receber, cobrança, gestão do património da empresa, compras administrativas.
Gerir as actividades de recursos humanos.
Gerir as actividades de tecnologia da informação.
Coordenar as actividades da tesouraria e do tesoureiro.
Planear, analisar e acompanhar as execuções orçamentais, de custo e estudos económico-financeiros.
Gerir as áreas contabilidade, financeira e fiscal.
Realizar análise e apuração de impostos, acompanhar rotinas fiscais, contabilidade, obrigações trabalhistas e providenciarias.
Manter relacionamento com bancos e execução das operações financeiras, incluindo câmbio, hedge e os seus derivados.
Dar suporte às áreas de negócios, com a criação e análise de relatórios de gestão e indicadores de performance.
Realizar estudos de viabilidade económica para novos projectos e produtos, mantendo a iteração com o departamento jurídico e de comércio exterior.
A Direcção Financeira terá que reportar ao Administrador do pelouro.
Trabalhar com gestores e supervisores para avaliar as necessidades de recursos humanos e desenvolver planos de financiamento e orçamentos dos recursos.
REQUISITOS
Formação Superior em Gestão de Empresas, Economia ou Contabilidade.
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de gestão financeira, controlo de gestão, gestão de tesouraria e liderança de departamento.
Experiência na análise financeira e de viabilidade económica dos projectos.
Experiência no acompanhamento de candidaturas/projectos.
Conhecimento da legislação moçambicana em vigor.
Conhecimentos de fiscalidade e processos de internacionalização.
Domínio das ferramentas Primavera Software, Excel e plataformas de sistemas incentivo.
Capacidade de análise, espírito crítico e autonomia.
Elevada capacidade de liderança e comunicação para gestão de equipas.
Competência e motivação para trabalhar em equipa.
Elevado sentido de organização e responsabilidade.
Disponibilidade para deslocações nacionais.
Grande disponibilidade pessoal e capacidade de trabalho para projecto exigente.
Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados.
Capacidades informáticas em Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet Explorer e email.
Deve assinar e aderir a um acordo de confidencialidade.
Capacidades de comunicação em Português e Inglês.
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Empresa na área de Projectos e Construção Civil com sede em Pemba Cabo Delgado.
Candidaturas aceites até às 23h59 do dia 14 de Abril.
FUNÇÕES
Trabalhar com gestores e supervisores para avaliar as necessidades de recursos humanos e desenvolver planos de recrutamento e orçamentos de recursos humanos.
Coordenar o processo de recrutamento e gestão de todo o pessoal.
Colaborar com a gestão para definir os procedimentos de revisão de desempenho e assegurar que todo o pessoal e gestão compreendem o processo de revisão de desempenho.
Assegurar a implementação consistente e uniforme das políticas e procedimentos da Gestão de Recursos Humanos da Organização.
Assegurar que as políticas e procedimentos dos Recursos Humanos estejam em concordância com a Lei de trabalho de Moçambique e as políticas internas.
Manter um conhecimento actualizado das melhores práticas em Gestão de Recursos Humanos e transmiti-las através de workshops/seminários ou outros meios disponíveis.
Processar salários utilizando o programa de Recursos Humanos utilizado pela Organização.
Preparar relatórios periódicos sobre actividades de Recursos Humanos e resultado.
Acessorar gestores em questões de gestão de pessoal e acções disciplinares do pessoal.
Apoiar o pessoal na resolução de conflitos.
Desempenhar outras tarefas quando designadas.
REQUISITOS
Grau de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos.
Conhecimento sólido da Lei de Trabalho Vigente em Moçambique.
Capacidades informáticas em Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet Explorer e email.
Excelentes capacidades de comunicação e habilidade de trabalhar como parte de uma equipa com todos os níveis de pessoal e gestão.
Deve assinar e aderir a um acordo de confidencialidade.
Capacidades de comunicação em Português e Inglês.